نحن في الدروس المستفادة نسعى لتمكين المنظمات من بناء بنية تحتية قوية ومرنة لإدارة الموارد البشرية وتطوير حلول الأعمال في هذا المجال وفق أفضل الممارسات، لضمان الإستدامة وتحقيق أهداف المنظمة الإستراتيجية، كما نسعى لتمكين قادة المستقبل في مجال إدارة الموارد البشرية من أجل تحقيق تغيير إيجابي في بيئة العمل.
الرئيس التنفيذي ومؤسس الدروس المستفادة
تقديم أفضل قيمة لعملاءنا من خلال خدمات متميزة في مجال إدارة الموارد البشرية وإدارة الأداء مقدمة من مواهب وطنية ذات خبرات عالية.
الريادة في عالم إدارة الموارد البشرية.
ملتزمين بالاستمرار في التعلم من أجل إحداث التحسين المستمر وتقديم أفضل الحلول من خلال مواهبنا وشغفنا وعملنا الجاد.
نفكر بشكل مختلف من أجل تقديم حلول إبداعية متكاملة تفوق التوقعات.
نتحلى بالصدق والشفافية والالتزام بتقديم الأفضل.
نتبادل الأفكار والمعرفة ودمج وجهات النظر للوصول لأفضل الحلول.
نسعى من خلال هذه الخدمة الى مساعدة المنظمات التي ترغب في تحقيق أهدافها وخططها الاستراتيجية وذلك من خلال إعداد وتطوير هيكل تنظيمي لها ولإدارة الموارد البشرية يسهم في رفع مستوى أداء المنظمة ويعزز الكفاءة والفعالية لتحقيق التكامل في العمل، بالإضافة إلى تقليل تكلفة التشغيل مع الحفاظ على تطبيق مبادئ الهيكلة.
نسعى من خلال هذه الخدمة الى مساعدة المنظمات التي ترغب في تخطيط احتياجاتها الوظيفية بكفاءة عالية وتحديد مسؤوليات وواجبات كل دور في المنظمة بصورة واضحة ووفق منهجية موحدة وذلك من خلال إعداد وتطوير دليل الأوصاف الوظيفية ليسهم في خلق موائمة بين الهيكل التنظيمي والكوادر الشاغرة له بالإضافة الى تنفيذ الأعمال والمهام وفقا للمعايير المطلوبة وإدارة التوقعات ورفع قدرات الموظفين .
نسعى من خلال هذه الخدمة الى مساعدة المنظمات التي ترغب في تنظيم العمل ووضع ضوابط وقواعد تنظيمية لتنفيذ العمليات وتحديد المسؤوليات وذلك من خ ال اتباع أفضل الممارسات في إعداد وتطوير دليل السياسات والإجراءات بحيث توفر المرجعية لتنفيذ النشاطات المختلفة في المنظمة وتسهم في توحيد أسلوب العمل مما يساعد على تحقيق الثبات في مستوى الأداء.
نسعى من خلال هذه الخدمة الى مساعدة المنظمات التي ترغب في تنظيم سير العمل وضمان فاعلية اتخاذ القرارات وذلك من خلال اتباع أفضل الممارسات في إعداد وتطوير مصفوفة الصلاحيات بحيث توفر المرجعية لإتخاذ القرار في المنظمة مما يساعد على تحسين الثقافة التنظيمية.
نسعى من خلال هذه الخدمة الى مساعدة المنظمات التي ترغب في اختيار الكفاءات المناسبة وضمان تأدية الموظفين مهامهم بكفاءة وفاعلية وذلك من خلال اتباع أفضل الممارسات في إعداد وتطوير مصفوفة الجدارات بحيث توفر المرجعية لمجموعة المعارف والمهارات والصفات السلوكية اللازمة للموظف لتأدية مهامه وفق التوقعات مما يساعد على تطوير الأداء الوظيفي.
نسعى من خلال هذه الخدمة الى مساعدة المنظمات التي ترغب في تحقيق النمو على المدى الطويل واستمرارية الأداء المؤسسي دون تعثر وذلك من خلال اتباع أفضل الممارسات في إعداد وتطوير دليل المسارات الوظيفية وخطط التعاقب الوظيفي بحيث يتم تطوير كفاءات الأفراد الحالية وتوفير الاحتياجات المستقبلية من المواهب اللازمة لعمل المنظمة لتساعد في الحفاظ على الموظفين من التسرب الوظيفي وخلق بيئة جاذبة للإستقطاب الوظيفي.
نسعى من خلال هذه الخدمة الى مساعدة المنظمات التي ترغب في جذب واستقطاب الموظفين بالاضافة الى تحقيق مبدأ العدالة في ما تقدمه المنظمة لمنسوبيها من أجور ومزايا وذلك من خلال اتباع أفضل الممارسات في إعداد وتطوير هيكل الدرجات والمزايا وسلم الرواتب بحيث يتم تحديد الأجر العادل للموظف وللمنشأة وتحديد الامتيازات التي يستحقها الموظف بما يتوافق مع التوجهات الاستراتيجية للمنظمة ومعدلات الأجور والمزايا المقدمة في سوق العمل.
نسعى من خلال هذه الخدمة الى مساعدة المنظمات التي ترغب في رفع كفاءة وجودة الخدمات التي تقدمها إدارة الموارد البشرية وذلك من خلال اتباع أفضل الممارسات في إعداد وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة بما يتوافق مع احتياجات العميل بحيث يتم توفير فهم مشترك لمتطلبات الخدمة تسهم في توحيد طريقة العمل مما يساعد على تحقيق ثبات إيجابي في مستوى الأداء والخدمة.
نسعى من خلال هذه الخدمة الى مساعدة المنظمات التي ترغب في رفع كفاءة أداء إدارة الموارد البشرية وتنظيم وتوحيد إجراءات العمل وذلك من خلال اتباع أفضل الممارسات في إعداد وتطوير دليل الموظف ونماذج العمل بحيث تساعد في تسهيل قيام الموظفين بأعمالهم وتوفر الجهد والوقت اللازم وبالتالي تطور مستوى الأداء والخدمة.
نسعى من خلال هذه الخدمة الى مساعدة المنظمات التي ترغب في التطوير المؤسسي وضمان تطبيق الإستراتيجيات من خلال دعم تدرج (Cascading) استراتيجية المنظمة الى مستوى الإدارات والأقسام ووحدات العمل والأفراد مع بناء مؤشرات أداء رئيسية لمتابعة تحقيق الأهداف المنشودة.
نسعى من خلال هذه الخدمة الى مساعدة المنظمات التي ترغب في تطوير قدرات ومهارات منسوبيها في إدارة الموارد البشرية وإدارة الأداء وذلك من خ ال تقديم دورات تدريبية تفاعلية في هذا المجال ذات طابع تطبيقي عملي لتساهم في صقل خبرات الموظفين واكسابهم المهارة والمعرفة الكافية لآداء مهامهم بكفاءة وفاعلية.
نسعى من خلال هذه الخدمة الى مساعدة المنظمات التي ترغب في بناء إطار لسلوك العاملين المهني والوظيفي وعملية اتخاذ القرار وذلك من خلال تطوير وثيقة للسلوك والأخ اق وعدم الإفصاح تتضمن القيم الأساسية التي يجب على العاملين العمل بموجبها وتأمين سرية المعلومات لتساهم في خلق بيئة عمل ايجابية تحفظ حقوق جميع الأطراف.
الجهات التي عمل معها المهندس أحمد الزهراني في التدريب والاستشارات
